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ISO45001職業健康安全

所屬類別:認證咨詢 點擊次數:5199次 發布時間:2020-03-27

詳情
ISO45001職業健康安全管理體系認證
 

ISO45001認證



 
IS045001(職業健康安全管理體系)是一個國際性職業健康安全管理體系評審的標準,目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失,以及對環境的破壞。IS045001的前身是 OHSAS18001.包括OHSAS18001 在內的OHSAS18000系列標準是由英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13 個組織于1999年聯合推出的區域性標準(歐盟標準),在ISO尚未制定情況下,它起到了準國際標準的作用。其中的 OHSAS18001 標準是認證評價性標準,它是組織(企業)建立職業健康安全管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據。中國已于2000年11月12日轉化為國標:GB/T28001-2001 idt OHSAS18001: 1999《職業健康安全管理體系規范》,同年12月20日國家經貿委也推出了《職業安全健康管理體系審核規范》并在中國開展職業健康安全管理體系認證制度。國標《職業健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日隨著 OHSAS18001: 2007版的出現更新至 GB/T 28001-2011 版本,等同采用了 OHSAS18001: 2007 新版標準,并于2012年2月1日實施。
  重要提醒的是,IAF(國際認可聯盟)已經制定出一套從 OHSAS 18001: 2007 移轉到新標準 IS045001: 2018的方案,盡管這個方案看似熟悉,但還是有別于ISO 9001: 2015和 ISO 14001: 2015的“轉版升級”,畢竟IS0 45001 是作為一個新的國際標準米發布的。在認可的角度將使用“移轉”米定義這個過程。

★為什么要將 OHSAS 18001轉化成ISO標準?

  第一,根據調查,目前大約有45個國家利用 OHSAS 18001 標準架構管理職安衛(職業健康管理、安全管理、衛生管理簡稱)系統。雖然應用范圍很廣但并非全球通用,而轉化成ISO標準,僅其會員就有近70個國家,使其應用范圍得到僅一步擴大。同時,ISO標準是全球認可的標準,更具有權威性。
  第二,ISO擁有國際性的專業知識。通過ISO成員組織,有近70個國家參與或者以觀察員的方式參與到 ISO 45001 的發展中來。
  第三,現在許多組織都在使用 ISO 管理體系標準,這將更加使其與其他職業健康安全標準的整合更加容易。同時,對于許多小企業,或許只有一個人員在管理安全以及環境方面的事宜,所以委員會也更加關注與 ISO 14001 相整合的可能性。

  • 實施職業健康安全管理體系ISO45001標準的現實意義

1、改善勞動條件,減輕工人負荷,降低工傷職業病的發生;
2、強化了以“人”為中心,保護身體健康和生命安全的基本宗旨;
3、揭示了減少傷亡事故的發生,不但要關注人的不安全行為,物的不安全狀態,還要關注系統化的安全管理思想。
4、2011 版標準明確了對“物”的保護,將如財產損失和環境破壞等排除在外。
5、標準的關注點是一定范圍內的“人身傷害,健康損害和生命安全”。

  • ISO45001認證的好處

1、產生直接和間接的經濟效益。
2、強化組織自身的職業安全管理,提高管理水平。
3、推動我國職業安全法律、法規的貫徹落實。
4、促進國際貿易,消除非關稅壁壘。
5、有助于企業樹立良好的社會形象,增加市場競爭力。
6、有利于提高員工的安全意識。

  • IS045001 認證需提供哪些資料

1、營業執照/企業信用代碼證;
2、管理體系覆蓋的產品/活動所涉及的行政許可資質、強制性認證證書等;
3、生產工藝流程圖/工作過程簡圖/工作原理圖;
4、企業/產品/服務簡介(包括技術、產量、用途、質量、銷售等信息); 
5、產品標準/與產品、過程、活動有關的法律/法規清單;
6、特種設備清單(附設備名稱型號等信息);
7、特種作業人員名單(附資格證書信息);
8、檢測儀器設備清單(附檢定或校準證書信息);
9、生產設備清單(附設備名稱型號等信息);
10、管理體系文件,包括管理手冊、程序文件、作業指導書和不低于三
個月的各種運行記錄等。
------------------以上同 IS09001 要求-------------------
11、特殊類生產型企業需要提供安評批復和驗收報告;
12、職業病危害預評價批復與備案表;
13、職業病體檢報告(體檢項目如粉塵、噪聲、毒性等);
14、生產型企業需要提供消防備案/三同時驗收報告;
15、適用的法律法規清單;
16、危險源清單及風險評價;
17、地理位置示意圖;
18、廠區布局平面圖


職業健康安全管理體系適用于哪些組織?
   
    ①實施、保持并改進職業安全健康管理體系;
    ②使自己確信能符合所聲明的職業安全健康方針;
    ③向外界展示這種符合性;
    ④尋求外部組織對其職業安全健康管理體系的認證、注冊;
    ⑤對符合本標準的情況進行自我簽定和自我聲明。
  

如何實施職業安全管理體系應采取如下步驟:
   
(1)領導決策
組織建立職業安全衛生管理體系需要領導者的決策,特別是最高管理者的決策。只有在最高管理者認識到建立職業安全衛生管理體系必要性的基礎上,組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。另外,職業安全衛生管理體系的建立,需要資源的投入,這就需要最高管理者對改善組織的職業安全衛生行為做出承諾,從而使得職業安全衛生管理體系的實施與運行得到充足的資源。

(2)成立工作組
當組織的最高管理者決定建立職業安全衛生管理體系后,首先要從組織上給予落實和保證,通常需要成立一個工作組。工作組的主要任務是負責建立職業安全衛生管理體系。工作組的成員來自組織內部各個部門,工作組的成員將成為組織今后職業安全衛生管理體系運行的骨干力量,工作組組長最好是將來的管理者代表,或者是管理者代表之一。根據組織的規模,管理水平及人員素質,工作組的規?纱罂尚,可專職或兼職,可以是一個獨立的機構,也可掛靠在某個部門。

(3)人員培訓
工作組在開展工作之前,應接受職業安全衛生管理體系標準及相關知識的培訓。同時,組織體系運行需要的內審員,也要進行相應的培訓。

(4)初始狀態評審
初始狀態評審是建立職業安全衛生管理體系的基礎。組織應為此建立一個評審組,評審組可由組織的員工組成,也可外請咨詢人員,或是兩者兼而有之。評審組應對組織過去和現在的職業安全衛生信息、狀態進行收集、調查與分析,識別和獲取現有的適用于組織的職業安全衛生法律、法規和其他要求,進行危險源辨識和風險評價。這些結果將作為建立和評審組織的職業安全衛生方針,制定職業安全衛生目標和職業安全衛生管理方案,確定體系的優先項,編制體系文件和建立體系的基礎。

(5)體系策劃與設計
體系策劃階段主要是依據初始狀態評審的結論,制定職業安全衛生方針,制定組織的職業安全衛生目標、指標和相應的職業安全衛生管理方案,確定組織機構和職責,籌劃各種運行程序等.

(6)職業安全衛生管理體系文件編制
職業安全衛生管理體系具有文件化管理的特征。編制體系文件是組織實施職業安全衛生管理體系標準,建立與保持職業安全衛生管理體系并保證其有效運行的重要基礎工作,也是組織達到預定的職業安全衛生目標,評價與改進體系,實現持續改進和風險控制必不可少的依據和見證。體系文件還需要在體系運行過程中定期、不定期的評審和修改,以保證它的完善和持續有效。

(7)體系試運行
體系試運行與正式運行無本質區別,都是按所建立的職業安全衛生管理體系手冊、程序文件及作業規程等文件的要求,整體協調地運行。試運行的目的是要在實踐中檢驗體系的充分性、適用性和有效性。組織應加強運作力度,并努力發揮體系本身具有各項功能,及時發現問題,找出問題的根源,糾正不符合并對體系給予修訂,以盡快渡過磨合期。

(8)內部審核
職業安全衛生管理體系的內部審核是體系運行必不可少的環節。體系經過一段時間的試運行,組織應當具備了檢驗職業安全衛生管理體系是否符合職業安全衛生管理體系標準要求的條件,應開展內部審核。職業安全衛生管理者代表應親自組織內審。內審員應經過專門知識的培訓。如果需要,組織可聘請外部專家參與或主持審核。內審員在文件預審時,應重點關注和判斷體系文件的完整性、符合性及一致性;在現場審核時,應重點關注體系功能的適用性和有效性,檢查是否按體系文件要求去運作。

(9)管理評審
管理評審是職業安全衛生管理體系整體運行的重要組成部分。管理者代表應收集各方面的信息供最高管理者評審。最高管理者應對試運行階段的體系整體狀態做出全面的評判,對體系的適用性、充分性和有效性做出評價。依據管理評審的結論,可以對是否需要調整、修改體系做出決定,也可以做出是否實施第三方認證的決定。


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